第一六二八章 中超联赛赞助商 (第2/2页)
　　
　　第一代扫地机器人于1997年6月由瑞典的伊莱克斯公司制造，型号为“三叶虫”，这台机器人采用了陀螺仪和超声波传感器，具备自动回充功能，但清洁效果差，智能程度低。
　　
　　第二代扫地机器于去年9月由美国科技公司iRobot推出，虽然清洁效率有所提升，但仍属于随机清扫模式，无法全面覆盖。
　　
　　有了京城新能源汽车研究院，拥有了电动机、液压和气动系统的研发和制造技术，机器人研发和制造所需的处理器、传感器、执行器、电源、存储设备以及控制软件等核心技术都能在淘宝控股公司内部解决，相当于曙光机器人研究所在短短6年时间内就拥有了研制机器人的所有核心技术，不会被人卡脖子，还需要在人机交互、场景感知和运动控制等方面进行技术积累，推动机器人的性能提升和应用范围的扩展。
　　
　　曙光机器人研究所的研究人员增加到600多人，除了原有的机器人感知与控制研究部、机器人系统集成与应用研究部、机器人设计与制造研究部，又成立了工业机器人部、服务机器人部和特种机器人部，夏弘、郑志和樊振国分别担任部长。
　　
　　曙光机器人研究所研制的工业机器人、人形机器人和特种机器人都有应用场景，能够量产，快速适应市场的变化，进行改进和革新。
　　
　　京城电动汽车公司第二期工程将投入使用后，生产规模比原厂扩大近十倍，但员工人数只增加了4000多人，如今，京城电动汽车公司的员工（包括新招聘）总数是5200多人。
　　
　　京城电动汽车公司新招聘的普通员工要求25岁以下有中专文凭，或30岁以下有专业技术职称；应聘管理层和技术岗位要求相关专业的本科学位，研究人员要求相关专业的博士或硕士学位，特殊人才除外。
　　
　　从1996年取消大中专毕业生包分配政策，大中专毕业生的身份地位今非昔比，加上扩招，毕业生就业成为社会各方面都需要关心的问题。
　　
　　京城电动汽车公司是一家享受高科技企业政策扶持的公司，还没有进行股份制改革，孙董事长当年承诺，一旦公司实现盈利，将进行股份制改革，赠送公司股份给大家，还容许大家按照1比1配股，实现全员持股，一旦上市，大家的资产将会暴增。
　　
　　今年是第4个年头，预测将实现盈利，内部已经传出消息，今年底将施行股份制改革，大家准备好配股资金，谁能成为公司员工，谁就能成为公司股东。
　　
　　11月18日，京城饭店。
　　
　　“阎领导，合作愉快！”
　　
　　“孙董事长，合作愉快！”
　　
　　……
　　
　　在中足协谢副领导、京城电动汽车公司总裁邓绍光、体育报、足球报等媒体和米卢、李伟峰、小罗、李义等足球界人士的见证下，孙健代表京城电动汽车公司，同中足协阎领导签订《京城电动汽车公司出资22500万元连续5届成为中国足球协会超级联赛冠名赞助商的正式合同》后，双方交换合同副本，握手祝贺，皆大欢喜。