第145章 挺好的 (第2/2页)
　　
　　啥叫执迷不悟啊，让两个部门的干部都承认他的思想，认可他的做法，遵从他的指使，追寻他的理想，心甘情愿的不要补助，一心一意地在为一线工人谋求福利的方向上持续奉献，这就叫执迷不悟。
　　
　　你跟他们讲什么大局和正治都没有用，他们站在了一线工人的位置思考问题，站在了实用主义的思想上考虑正治。
　　
　　这两个部门的人都已经被李学武所掌控了，更是被他以身作则的行为以及人格魅力所折服了，一样是无解的情况。
　　
　　要不说杨凤山气聂成林无能呢，手里的两个部门都被人家偷了，还在生拉硬拽、一意孤行的执行着老思想，旧观念。
　　
　　就连杨凤山都不敢再提专业工人从事专业工作，处室不应承接和管理其他项目的话了，他还敢这么强硬。
　　
　　出现今天的状况杨凤山已经不疑惑了，只有反思。
　　
　　胜败乃兵家常事，反思方为久胜良方。
　　
　　继李学武玩过釜底抽薪后，李怀德再用一计偷梁换柱，扭转乾坤，不仅推了居民区这个耗费精力以及人力的项目，还将李学武早就给他规划的销售处揽在了怀里。
　　
　　别人看不上销售处，觉得销售处一无是处，什么都干不了。
　　
　　但李学武不这么觉得，听了李学武建议的李怀德也不这么觉得了。
　　
　　没有一无是处的单位，只有一无是处的主管领导。
　　
　　李学武跟李怀德说过，没有哪个领导是不管业务的，不管业务也当不成主要领导。
　　
　　副厂级进步常务副，必然是要在具体业务上有大作为的。
　　
　　轧钢厂最大的业务部门就是生产管理处了，最巧的部门就是技术处了。
　　
　　如果再一直揪着后勤处不放，那李怀德就永远都是一个负责后勤的副厂长。
　　
　　现在手里有着后勤处，有着调度处，再来一个销售处，产运销一条龙，绕过封锁搞业务，一样能成事儿。
　　
　　生产管理处和技术处不用想的，即便是现在李学武对这两个处室有着较大的影响，但并不足以让李怀德对这两个部门产生深远的影响。
　　
　　如果李怀德偏要掌控这两个部门，李学武先前做的努力前功尽弃不说，也会引起上面和两个部门对他的反抗。
　　
　　有的时候机关里的关系就是这么的复杂，能合作，但不能主管。
　　
　　信服一个副处长，但不能信服一个副厂长。
　　
　　李怀德也不需要去费力降服这两个部门，利用好手里的几张牌足够了。
　　
　　打好贸易牌，不用承担生产责任和生产周期，靠短平快建立越来越大的销售和调度网络，让轧钢厂内以及轧钢厂外的部门都需要这个网，进而提升自己的影响力。
　　
　　李怀德知道李学武喜欢织网，他更欣赏李学武的这种能力，所以这个建议他很喜欢。
　　
　　不光是李学武给他的建议和构想，他自己也就自身的关系重新梳理了这个关系网，脑子里有了一个很明确的概念。
　　
　　用一个贸易项目将调度处、后勤处和销售处捆在一起只是一小步，后面的步子会越来越多，越来越稳。
　　
　　年中会议了，炼钢厂的董文学就要回来了，到时候他是要找董文学和李学武再次进行商谈的，轧钢厂生产管理处可以放弃，联合企业可以放弃，但是炼钢厂不能放弃。
　　
　　就像边疆办事处一样，这几个节点都是贸易的重要组成支线，未来发展的延伸空间，必须牢牢地掌握在自己的手里。
　　
　　关于今年董文学进谠组，炼钢厂厂长职务在三年任期内卸任的事情，他是要跟董文学进行一次比较深切的谈话的。
　　
　　在充分掌控炼钢厂之前，这个厂长的位置得盯牢了，站稳了，把住了。
　　
　　虽然有李学武这个后继在等着，但李怀德对炼钢厂的位置还是不放心。
　　
　　随着董文学整顿炼钢厂，并且开始转型和变革后，越来越多的目光放在了炼钢厂上。
　　
　　半年的努力就已经开始了新型合金钢的发展，未来在实验钢材的领域一定会有大发展。
　　
　　关于炼钢厂提出的五金商品研发项目，李怀德是持支持态度的。
　　
　　他不是支持这个项目，而是支持李学武的战略眼光和董文学的执行能力。
　　
　　这对儿师徒的能力有些复杂，师父性格保守，理论和执行能力强；徒弟性格稳中求进，思想和战略眼光犀利，两方互补的很完整。
　　
　　保卫处有今天的成绩，或者说保卫处能被他们这么快的掌控和创造成绩，离不开两人的这种性格互补。
　　
　　李学武帮助董文学在炼钢厂设计的发展之路是没有问题的，帮助李怀德在联合企业的项目上设计的思路更没问题。
　　
　　既然不能自己干，那就换个赛道，让别人干，等着摘桃子就是了。
　　
　　队伍的建设和锻炼完全可以放在后勤处、调度处和销售处上来。
　　
　　销售处是大有可为的，只要网点铺开了，业务做好了，完全可以成为轧钢厂最重要的处室。
　　
　　也就是这个时代生产为王，计划经济耽误了销售处的发展，后世哪个单位能不宠着销售处。
　　
　　角度决定态度，态度决定未来。
　　
　　所有人都在变，在变化多端的复杂形势里，不变就等于退步和淘汰。
　　
　　景玉农看问题的角度也正在发生变化，不单单是李雪在文件上做笔改的事引起了她就这件事向两位处长发火，而是形象建设和话语权的问题。
　　
　　先前在工作中她太过于在意工作态度和成绩了，忽略了干群关系建设，更忽略了机关内部形象的经营，来了快半年了，并没有给这些人留下什么深刻的印象。
　　
　　哪怕是一个不好的印象，也说明你在这个单位里做事了。
　　
　　人最怕的是被遗忘，遗忘就意味着失去，失去所有作为和成绩。
　　
　　景玉农选择李雪作为秘书，难道她不知道这个小姑娘年龄小、资历浅、没经验吗？
　　
　　不，她知道，她更知道李雪是李学武的妹妹，亲妹妹。
　　
　　可她就是要用这一种开局，重新打开机关里的人对她的认知。
　　
　　不能再做埋头苦干的老黄牛了，也得时不时的抬起头看看路，喊几嗓子。
　　
　　她这几嗓子可不是简单的几嗓子，直接将她护犊子的形象印刻在了机关众人的心上。
　　
　　那护犊子的形象就是不好的形象吗？
　　
　　不见得，李学武还护犊子呢，也没见保卫处的人说李学武不好。
　　
　　更没见机关里的人说李学武不好，可都在说李学武这样的领导好呢，羡慕保卫处那些人呢。
　　
　　谁敢为了下属单挑副厂长去？
　　
　　李学武在保卫处一直都是笑呵呵的形象，为什么能在没有另一个副处长帮助他的情况下掌控住局面，反而使他的人格魅力为人称道呢。
　　
　　这里面有大学问。
　　
　　景玉农以前在上级机关里工作，虽然级别高，但是办公室小，管理的业务大，但具体的人数少，让她到现在才反应过来以前的工作模式不适合现在的单位了。
　　
　　给李雪出这个头，既教训了这个比较跳脱的王敬章，也给了徐斯年这个厂办主任一个警告。
　　
　　教训王敬章是为了针对先前的那些事进行反应，警告徐斯年是为了给别人看，她的权威不能受到挑战。
　　
　　换句话说，王敬章是猴子，徐斯年是鸡。
　　
　　今天景玉农杀鸡打猴子，可算是让一众猴子都知道她不是好惹的了。
　　
　　而李雪在事后向景玉农道歉的时候也受到了景玉农的批评和安慰。
　　
　　批评李雪学习不认真，没有主动请示，也没有在未处理过此种情况下就擅自进行了处理，这种态度不可取。
　　
　　安慰的是，刚参加工作的新人，一定是要不断地犯错和改正错误的，只有这样才能快速成长。
　　
　　今天的事情就让李雪明白，以后领导的名字是不能圈的了，文件有问题也是不能在上面进行指导的了。
　　
　　直接打回去，人家可能说你态度冰冷傲慢，但不会说你好为人师，自己学好就指教别人。
　　
　　景玉农选秘书，选一张白纸似的秘书，就是看重了她没有经过打磨的痕迹，就是要培养跟自己搭调的办事人员。
　　
　　工作是工作，跟个人没有关系，李学武还能因为他妹妹在这边就亲近她吗？
　　
　　不可能的。
　　
　　那她会因为李雪是自己的秘书就爱屋及乌吗？
　　
　　也是不可能的。
　　
　　上班呢，你当过家家呢？
　　
　　这就像当初复星集团郭老板遇到的那个央妈神奇记者采访一样。
　　
　　记者问他，你到底有多少钱？
　　
　　郭老板说我也不知道，没算过。
　　
　　这个问题本身就很有问题了，哪个富豪能说得出自己有多少钱啊。
　　
　　而那个记者又问了，你最多的时候有多少存款？
　　
　　郭老板直接懵逼了，这个问题恐怕只有脑回路特别简单的人才会问吧。
　　
　　他能怎么说，他只能说这些都是财务在管。
　　
　　而女记者接下来问了一个让他直接大脑都干烧了的问题：这些钱不是太太管吗？
　　
　　郭老板直接就无语了，低头沉思了一下，将自己的智商无限度拉低，然后翻着白眼戏谑地问女记者：你以为这是在过家家吗？
　　
　　如果真的有人问景玉农关于李雪跟李学武之间的关系会不会影响到她的工作，恐怕她也会是这个态度。
　　
　　在工作上李雪就是李雪，李学武就是李学武，这是没有关系的两个人。
　　
　　而李学武不能帮助李雪什么，李雪也不能帮助她二哥什么，至少在表面上如此。
　　
　　现在李雪给景玉农当秘书，李学武就能通过李雪去影响一个副厂长吗？
　　
　　这不是在开玩笑的嘛，景玉农都不敢说靠李雪去影响李学武呢。
　　
　　只能说有了这层关系，更能让景玉农在机关里施展影响力。
　　
　　你要说景玉农真的就不指望李雪跟李学武的关系吗？
　　
　　怎么可能！
　　
　　今年来了这么多大学生不用，偏偏选了一个高中生，为了啥？
　　
　　难道是大学生目光里的愚蠢不够清澈？
　　
　　其实景玉农就是在借力打力，用李学武的影响力在同杨凤山，同其他人角力。
　　
　　杨凤山知不知道李雪的身份？
　　
　　就在三楼，这个事都快人尽皆知了，他能不知道？
　　
　　那李雪在景玉农身边当秘书，他是不是要考虑到景玉农态度的问题？
　　
　　即便是他很明确景玉农不会轻易变换正治态度，那他是不是要进行提防和注意？
　　
　　前几次景玉农在会议上的表现，以及在同他进行配合的默契程度上，都表现出了差异化。
　　
　　如果不考虑这一层因素，他大可以找机会敲打她。
　　
　　但现在他是要慎重考虑这一行为的，核弹之所以能带上威慑两个字，就因为它立在发射架上。
　　
　　李雪就是景玉农立在自己身边的核弹，她只能对李雪好，不能对李雪差。
　　
　　不仅仅是李学武的态度，所有人都在看着她，只有对李雪好，把李雪培养出来，才能更加的在机关人心中树立正面的形象，也能在李学武和杨凤山之间站住脚。
　　
　　机关里的人没有一个是傻子，景玉农从一开始就不想依靠杨凤山，也不想站队。
　　
　　但是联合企业利益的诱惑促使她站在了杨凤山这一边。
　　
　　站队的结果就是她失去了自由和独立，进而对她的未来和进步之路造成了影响。
　　
　　现在想要进行补救和挽回，唯独依靠这种强有力的措施重新拥有地位独立和话语自由。
　　
　　即便是跟李学武在某些工作的意见上是对立关系，但并不妨碍她反向利用李学武的这种影响力。
　　
　　这就是机关，这就是影响力。
　　
　　李学武不知道自己被利用了嘛？
　　
　　从一开始听说李雪被景副厂长选为秘书的时候他就知道了。
　　
　　李学武又不是傻子，也不是职场小白，怎么可能不知道。
　　
　　知道也没奈何，这就是职场游戏规则，人家又没拿着刀逼着自己妹妹的脖子。
　　
　　李学武哪里能不知道自己妹妹的上进心，从学校里被迫出来上班，她心里憋着一股劲儿呢。
　　
　　去哪儿无所谓，李雪都一样会努力做给二哥看。
　　
　　她是年岁不大，但也不是个十一二岁的傻孩子了，哪个好，哪个不好，还不知道？
　　
　　给领导当秘书好不好不用李学武去教她，在徐斯年的办公室里她没有明确的反对就说明她有一颗上进的心。
　　
　　即便是她明确反对了也没有用，但这种积极进取的态度是值得肯定的。
　　
　　事后徐斯年跟李学武说过，让他不要生李雪的气，多宽慰她，这姑娘的眼睛里有一种叫做上进的光。
　　
　　李学武也跟徐斯年笑闹，说自己妹妹一定在心里憋着有一天当她二哥的领导呢。
　　
　　景副厂长有意为之，妹妹心有所属，他又怎么会做无用功。
　　
　　不过景玉农利用他的影响力，他就不会利用景副厂长的影响力嘛？
　　
　　都是聪明人，谁用不着谁的~
　　
　　晚上下班的时候李学武一下楼便见着对面主办公楼门口停着那台红白相间的轿车。
　　
　　而自己的妹子也随着景副厂长从主办公楼里走了出来，正往台阶下的车里去。
　　
　　这会儿是下班点儿，人正多的时候，李雪也没见着自己二哥在看着自己，正在跟景副厂长说着什么。
　　
　　就如沙器之跟自己所汇报的那样，李雪真的不给景玉农开车门子，是司机正站在后座的车门子旁等候着。
　　
　　而当景副厂长上了车，还得给她挪位置，往里蹿一下，她直接坐进了车。
　　
　　司机已经见怪不怪了，很自然地关了车门子，随后去了驾驶位。
　　
　　李学武的嘴角微微牵动了一下，他只觉得李雪混的比自己强，他都不好让司机给自己开车门子。
　　
　　只能说妹妹略屌！
　　
　　毕竟也不是正规的场合，用不着这种礼仪，他又是年轻干部，更没必要让司机和秘书麻烦这种事。
　　
　　等李学武上了车，看着从车窗外划过的小轿车，他也只能酸溜溜地看着沙器之冲自己笑。
　　
　　沙器之的笑很有意思，仿佛在跟李学武笑问着情况是不是真如他所说。
　　
　　李学武耷拉着眼皮也是忍不住笑了笑，示意了韩建昆开车。
　　
　　等指挥车顺着厂大门出来，李学武看了一眼夕阳，问向了正在开车的韩建昆道：“忘了问你了，周一去红星公社接秦京茹顺利不？”
　　
　　这话问的，人都回来几天了，能不顺利嘛。
　　
　　可坐在副驾驶位置上的沙器之也明白处长问的不是路上顺不顺利，而是两人相处的顺不顺利。
　　
　　在华清一拳一个保卫的猛男韩建昆这会儿却是成了害羞的大姑娘一般，被身旁沙器之看的脸色都不自在了。
　　
　　沙器之这样的正是爱闹的年龄，也是好听这种热闹的人，所以虽然嘴上没说，但灼灼的目光却是配合着意味深长的笑容让韩建昆有点脸红。
　　
　　韩建昆是想了又想，在心里转了好几个弯儿，这才说出了自己的感受：“挺好的”。
　　
　　“呵呵~”
　　
　　听见他这么说，李学武和沙器之都笑了起来。
　　
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　　(本章完)